第752章

“如果是人手不够，这件事可以交给TG来解决，我们可以帮你们安排招聘，你们做主来招聘适合的人选。”听到这句话，周若若眼神里更是被震惊填满：“我们......真的可以吗？”对他们有没有担心？肯定是有的，但对于这里的设计，其实是有大致规划的，他们只需要将规划变成设计图纸，完善设计细节就已经足够了。“先拿着这份企划案回去，试试。”“一周之内，给我一个根据企划案设计出来的大致规划图，可以吗？”周若若犹豫了片刻，立刻朝我点头。但很快，她又变成一脸担忧的样子：“可是，这个项目应该还没有被正式公开吧？”“这份企划书......”还挺聪明的！“你放心，这份企划书是被否定的，之所以先交给你，是为了让你们证明你们有能力接下这份工作。”周若若的双眼瞬间绽放光彩，我能看的出来，她现在已经没有任何负担了。她朝着我郑重的鞠躬致谢：“非常感谢你给我们这次机会，我们一定会努力不辜负你的信任！”看着她与来时既然不同的心态，我跟着笑了。开会的时候，这个项目被提上了日程。TG没有专门的部门负责这个项目，让他们临时组建一个团队负责这个项目的跟进，结果却个个一脸为难。我皱眉，盯着在场的所有负责人：“所以说，现在你们根本拿不出有效的方案？”要知道，交给周若若的项目方案，已经是被否掉的第十版。他们像是听不懂我给出的修改意见一样，根本拿不出合理的修改方案。听到我的质问，负责人开始找理由，找借口：“小晏总，不是我们拿不出有效方案，而是我们从来没有接触过这一行......”我差点被这话气笑：“没接触过？”“TG是从来没有涉足过房地产吗？”“虽然我们设计的是旅游渡假区，但跟房地产的区别很大吗？”“现在，我只问最后一遍，七天为限，你们到底能不能拿出合格的项目方案？”所有人一脸为难，没人敢站出来给我一个准确的答复。我缓缓起身，让赵秘书准备招聘会：“我还是那句话，七天为限，如果七天之后我看不到合格的企划案，在场的所有人都要被替换掉！”说完，我转身走出会议室，没理会身后所有部门主管的抱怨。赵秘书跟着我出来的时候，也是一脸担忧：“小晏总，我理解您的想法，但您这样做，是不是有些太激进了？”我理解赵秘书的意思，想要短时间之内让TG内部大换血，明显是一件不现实的事情。就算我真的能找到合适的人选接管，也会让外界对TG产生质疑，这不是我想要看到的结果。我无奈的长叹：“守着老本，不利于TG的长久发展。”也许这群人觉得，TG守着原本的产业板块，也不会让TG有任何问题。可是如果别人都在努力创新，但却只有我们墨守成规，等别人的发展成功赶超TG的时候，也就是TG彻底退出历史舞台，走向灭亡的时候！只可惜，没人看到这一切。赵秘书也跟着长吁短叹：“他们只想着守好眼前的利益，如果真的把他们赶出公司，反而会对公司不利！”我当然明白这个道理，所以我今天的话，更多的是为了吓唬他们！

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